- Aktive Steuerung des gesamten Recruiting- & Offboarding Prozesses im Bereich Azubis, Praktikanten, Gewerbliche und Angestellte
- Vorbereitung/Meldung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen an unser externes Lohnbüro
- Nach der Einarbeitung eigenständige und verantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung und – Entwicklung
- Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten nach Vorlage
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung des Zeit Wirtschaftssystems
Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen:
- herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenständigkeit
- eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- attraktive Sozialleistungen
- ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten