Duales Studium

OFFENE STELLENANGEBOTE

Personalwesen

  • Aktive Steuerung des gesamten Recruiting- & Offboarding Prozesses im Bereich Azubis, Praktikanten, Gewerbliche und Angestellte
  • Vorbereitung/Meldung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen an unser externes Lohnbüro
  • Nach der Einarbeitung eigenständige und verantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung und -entwicklung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten nach Vorlage
  • Anlage und Pflege der Personalstammdaten
  • Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems

Verwaltung

  • Vereinbaren und Überwachen von Terminen
  • Anfertigung von Sitzungsprotokollen
  • Verwaltung von Konferenzräumen
  • Zusammenstellen von Unterlagen für Meetings
  • Sichtung der Post
  • Erstellen von Organisations- und Dienstplänen
  • allgemeine Verwaltungs- und Büroarbeiten
  • führen von Akten und Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen unter Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften 

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